A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
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A.組織的性質(zhì)
B.組織的目標(biāo)
C.組織的特性
D.組織的形態(tài)
A.組織的性質(zhì)
B.組織規(guī)模的大小
C.組織目標(biāo)的不同
D.組織的特性
A.人
B.財(cái)
C.信息
D.時(shí)間
A.柱狀圖
B.條狀圖
C.餅圖
D.橫條圖
A.戰(zhàn)略目標(biāo)的制定
B.戰(zhàn)略定位
C.戰(zhàn)略選擇
D.戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下面不屬于管理道德類型的是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）