威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

工作定額原理的中心是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

鮑克和謝恩強調(diào)了（）。

組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的（）。