A.委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘
B.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保金
C.暫時(shí)扣押被招聘人身份證
D.招用未滿(mǎn)16周歲未成年人
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A.可以訂立口頭的協(xié)議
B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
A.自用工之日起15日內(nèi)
B.自書(shū)面勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi)
C.自用工之日起30日內(nèi)
D.自書(shū)面勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)
A.1
B.3
C.6
D.8
A.平等自愿
B.協(xié)商一致
C.誠(chéng)實(shí)信用
D.合法
A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
B.用人單位的上級(jí)主管部門(mén)
C.勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)行政部門(mén)
D.人民法院
最新試題
規(guī)范我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括（）
關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f(shuō)法，正確的是（）
關(guān)于公司與李某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）
如果在小王與公司簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定，如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，則公司可以要求小王賠償（）
該公司可以裁減人員的法定理由是公司（）
勞動(dòng)合同除具有一般合同的特征外，還具有自身的法律特征，主要包括（）
關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法，正確的是（）
關(guān)于約定競(jìng)業(yè)限制的說(shuō)法，正確的是（）
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）