A.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
B.企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門
C.工商行政部門
D.勞動部門
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A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對勞動者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)
B.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)
C.企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算
D.企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，由勞動行政部門責(zé)令改正
A.職業(yè)活動；職業(yè)教育
B.職業(yè)活動；職業(yè)技能
C.職業(yè)教育；職業(yè)技能
D.職業(yè)技能；職業(yè)活動
A.福利費(fèi)
B.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
C.基本工資
D.工資總額
A.社會保險(xiǎn)
B.年休假
C.勞動爭議處理方式
D.用工形式
A.女職工
B.就業(yè)困難人員
C.殘疾人
D.少數(shù)民族人員
最新試題
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說法，正確的是（）
除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人
我國法律對（）提供特殊就業(yè)保護(hù)
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的，由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處（）的罰款
（）是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）
（）是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)
（）是指國家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助