單項選擇題組織自行設(shè)置員工援助計劃實施的專職部門,聘請具有社會工作、心理、咨詢、輔導(dǎo)等專業(yè)人員來策劃實施該項目是指員工援助計劃執(zhí)行模式中的()

A.整合模式
B.聯(lián)合模式
C.內(nèi)置模式
D.外置模式


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1.單項選擇題()主要通過考察實施EAPs的成本和所獲得收益的比率來進行評估

A.成本一效益分析
B.過程評估
C.臨床評估
D.成本評估

2.單項選擇題下列關(guān)于員工援助計劃起源與發(fā)展的說法中,正確的有()

A.員工援助計劃的發(fā)展歷程大致可以分為五個項目
B.員工援助計劃最早起源于19世紀初的美國
C.職業(yè)健康促進計劃是針對員工戒酒計劃中員工援助項目過于一般化,對員工心理與行為問題缺乏細致描述的不足提出來的
D.員工援助計劃具有系統(tǒng)性、全面性、動態(tài)性、超前性的特點

3.單項選擇題工作中的慢性情緒和人際壓力的延遲反映通常是指()

A.情緒衰竭
B.人格解體
C.職業(yè)倦怠
D.個人成就感喪失

4.單項選擇題員工之間的沖突是因為雙方一時的沖動所引起的,比較適用的沖突解決方法是()

A.協(xié)商法
B.教育法
C.和平共處法
D.轉(zhuǎn)移目標法

5.單項選擇題下列關(guān)于員工請假管理制度的說法中,正確的是()

A.病假工資不低于最低工資的75%
B.勞動者離職時,可以就其應(yīng)當享受而未享受的年休假天數(shù)要求用人單位支付200%的工資報酬
C.職工連續(xù)工作滿兩年可享受帶薪體假
D.孕期女員工提出假期申請,企業(yè)可酌情處理

最新試題

勞動關(guān)系的特點以下哪一個選項是錯的?()

題型:單項選擇題

違紀處理程序中的關(guān)鍵執(zhí)行者是()

題型:單項選擇題

他們是強理論型的人,凡事都得有個說法,自圓其說能力、表現(xiàn)欲都很強。聯(lián)想豐富,創(chuàng)造力、演說能力也是其長項。根據(jù)GFT理論,該類人員屬于()

題型:單項選擇題

誰若明知企業(yè)有相關(guān)規(guī)定,還要以身試“法”、觸犯單位的規(guī)章制度,就一定要對其進行懲處,以明紀律、以儆效尤。體現(xiàn)了“熱爐法則”中的()

題型:單項選擇題

指經(jīng)過組織或員工個人的努力可以不發(fā)生的離職。稱為()

題型:單項選擇題

指員工個人想離開組織,而組織也不刻意挽留情況下的離職行為。稱為()

題型:單項選擇題

離職面談的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是()

題型:單項選擇題

心理狀態(tài)的三個基本概念是:()、工作參與和()。

題型:填空題

他們具有很強的判斷力,凡事都有應(yīng)對的招數(shù),是解決問題的高手。個人獨立行事能力非常強,只要不在團隊中使用,績效表現(xiàn)一般無問題,根據(jù)GFT理論,該類人員屬于()

題型:單項選擇題

他們急于造勢和取得收獲,是非常容易出績效的員工,績效不好的原因往往是心態(tài)出了問題。根據(jù)GFT理論,該類人員屬于()

題型:單項選擇題