A.團隊協(xié)作者對新思想反應(yīng)遲鈍，對新事物不感興趣，可能會阻礙團隊在某方面的創(chuàng)新和變革
B.唐僧團隊中，唐僧就扮演著團隊協(xié)作者的角色
C.團隊協(xié)作者愿意承擔(dān)壓力，往往在危機時刻果斷勇敢
D.團隊協(xié)作者是團隊中比較受歡迎的人
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A.激情四射
B.判斷能力強
C.善于綜合思考，謹慎決策
D.謹慎理智，不過分熱情，不情緒化
A.我隨時隨地注意防止粗心和工作的疏忽，我的同事認為我過分注重細節(jié)
B.我有在不施加壓力的情況下，去影響他人的能力
C.在多數(shù)情況下，我主要依靠自己的實力來辦成一件事情
D.我樂于和工作團隊以外的人進行聯(lián)系
A.高效及處理具體工作的能力強
B.計劃性強，有很好的自控力和紀律性
C.講究實際，傳統(tǒng)甚至有點保守，喜歡默默無聞地工作
D.善于調(diào)和人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本
A.要進行監(jiān)督跟進
B.目標的制定須經(jīng)充分討論后達成一致
C.在總目標的基礎(chǔ)上制定目標
D.要在一定的時間內(nèi)完成目標的制定
E.目標不可隨意變更
A.顯著性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
B.明確具體、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、真實性
C.明確具體、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
D.獨特性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
最新試題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
哪一項不屬于X理論的特征？（）
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）