單項(xiàng)選擇題下列費(fèi)用中,不屬于招聘費(fèi)用的是()

A.在電視報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費(fèi)用
B.獲取招聘中介信息而支付的費(fèi)用
C.應(yīng)聘成功人員的工資
D.招聘人員的生活補(bǔ)助


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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)計(jì)算招聘過(guò)程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時(shí)間間隔來(lái)確定招聘時(shí)間的方法是()

A.時(shí)間—動(dòng)作分析
B.過(guò)程分析法
C.工作公告法
D.時(shí)間流失數(shù)據(jù)法

2.單項(xiàng)選擇題()是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分

A.求職人員申請(qǐng)表
B.個(gè)人簡(jiǎn)歷
C.對(duì)求職人員申請(qǐng)表及個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)
D.初步面試

3.單項(xiàng)選擇題下列招聘方法中,人力資源需求信息傳播最廣的一種是()

A.員工引薦
B.媒體廣告
C.招聘會(huì)
D.專門機(jī)構(gòu)推薦

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘高級(jí)管理人才,比較有效的途徑是()

A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)有崗位空缺時(shí),某公司傾向于校園招聘,而同行業(yè)的另一家公司卻更愿意在社會(huì)上招聘,這種情況反映的是()因素對(duì)企業(yè)招聘活動(dòng)的影響

A.國(guó)家的法律法規(guī)
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.企業(yè)政策
D.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)