有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)之一是因?yàn)椋ǎ菧y評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。

（）屬于效能指標(biāo)。

企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是（）。

區(qū)分度是指測驗(yàn)對被測試者的（）

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價(jià)的具體工作有（）。

計(jì)算普通算術(shù)平均數(shù)，必須知道（）等測量值。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗(yàn)。

課時(shí)進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有（）。