馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考？

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。