多項選擇題員工入職教育要準備（）
A、入職前員工職業(yè)教育培訓的各項通知
B、培訓說明
C、培訓統(tǒng)計表格
D、教學計劃
E、培訓提綱
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1.多項選擇題下列工作分析的調(diào)查項目中，與確定崗位任職資格要求有密切關系的是（）
A、績效目標
B、工作責任
C、工作目的
D、工作復雜性
E、工作活動內(nèi)容
2.多項選擇題某公司因為業(yè)務的變化與發(fā)展，有些部門常常感覺人手不夠，提出增加員工的要求。但是，公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn)，雖然有些部門人員不足，，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的哪些方面產(chǎn)生了問題？（）
A、人與事的結(jié)構配置不合理
B、人與事的總量配置不合理
C、人員使用效果方面出現(xiàn)問題
D、人與工作負荷的配置不合理
E、人與事的質(zhì)量配置不合理
3.多項選擇題從用人部門可以收集到（）等人員招聘信息
A、空缺職位
B、崗位描述
C、任職資格
D、社會福利
E、崗位評價
4.多項選擇題勞動要素的基本特點是（）
A、獨立性
B、自我選擇性
C、動力性
D、個體差異性
E、非經(jīng)濟性
5.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的企業(yè)培訓與開發(fā)工作的特性是指培訓的經(jīng)常性、（）、培訓效果的經(jīng)驗性。
A、培訓的預見性
B、培訓的知識性
C、培訓的經(jīng)驗性
D、培訓的超前性
最新試題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題