涉及“人”，人事計劃則分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴大提供人力資源的保證。
涉及“財”，財務(wù)計劃研究如何從資本的提供和利用上促進(jìn)業(yè)務(wù)活動的有效進(jìn)行。
最新試題
下列選項中，適合每周考核一次的是：（）
以下不屬于來自下級的阻力的是：（）
企業(yè)制定基層目標(biāo)時，時間跨度（）。
在目標(biāo)考核中，需要注意的事項不包括：（）
規(guī)則
目標(biāo)以：（）
“如何執(zhí)行”的問題要從：（）
化解下級阻力的方法不包括：（）
一般來說，制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是：（）
簡單的說，執(zhí)行力就是：（）