縱觀全局,洞察組織與環(huán)境要素之間的相互影響和作用關(guān)系,引導組織發(fā)展方向的能力。
指處理人際關(guān)系的能力,即理解、激勵他人,與他人進行溝通的能力。
指使用某一專業(yè)領(lǐng)域有關(guān)的工作程序、技術(shù)知識和方法完成組織任務的能力。
是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成管理任務的能力。它分為三類:技術(shù)技能、人際技能、概念技能。
是為了達到預期目的而進行的具有特殊職能的活動,是為統(tǒng)治階級、生產(chǎn)資料的占有者服務的,是一定社會生產(chǎn)關(guān)系的反映。
是一種不以人的意志為轉(zhuǎn)移,也不因社會制度意識形態(tài)的不同而有所改變的客觀存在。
最新試題
管理的職能由以下幾個部分組成()。
在管理的幾項職能中處于首要地位的是:()。
管理本身不是目的,只是實現(xiàn)目標的一種手段。
技術(shù)技能
提出“管理就是決策”的管理學者是()。
試驗法
管理學的研究范圍是()。
概念技能
法約爾認為,管理是由哪些職能為要素組成的活動過程?()
福萊特作為“行為科學理論”的積極貢獻者其代表作有:()。