A.情緒是永久的,在他們的情緒消退后,人們也永遠(yuǎn)不會(huì)改變他們對(duì)某一情形的看法
B.情緒是長(zhǎng)期存在的,在他們的情緒變化后,人們經(jīng)常改變對(duì)某一情形的看法
C.情緒是短暫的,在他們的情緒冷靜下來后,人們經(jīng)常改變對(duì)某一情形的看法
D.情緒是短暫的,在他們的情緒變化后,人們?nèi)匀粫?huì)保持對(duì)某一情形的看法
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A.過早下結(jié)論會(huì)導(dǎo)致說話者停止發(fā)言,因?yàn)楫?dāng)聽眾已經(jīng)知道他正在說的是什么,他或她就沒有繼續(xù)說下去的理由
B.過早下結(jié)論會(huì)導(dǎo)致聽眾停止傾聽,因?yàn)樗蛩呀?jīng)對(duì)說話者正試圖表達(dá)的內(nèi)容形成了一個(gè)觀點(diǎn)
C.過早下結(jié)論導(dǎo)致聽眾感覺縮手縮腳,因?yàn)樗蛩龥]有聽到整個(gè)信息
D.過早下結(jié)論導(dǎo)致說話者緊張,因?yàn)樗蛩杏X有責(zé)任拓展他或她的基本信息
A.移情有助于說話者把重點(diǎn)放在聽眾想聽的內(nèi)容上
B.移情有助于聽眾把重點(diǎn)放在說話者的真實(shí)文字上
C.移情有助于聽眾擺脫對(duì)說話者想說什么先入為主的觀念
D.移情有助于說話者擺脫對(duì)聽眾想要聽到什么先入為主的觀念
A.說話者要提高5倍的語(yǔ)速,使他們的語(yǔ)速由80字每分鐘,增加到大約400字每分鐘。
B.說話者要提高2到3倍的語(yǔ)速,使他們的語(yǔ)速由125到200字每分鐘,增加到大約400字每分鐘。
C.說話者應(yīng)該減少2倍的語(yǔ)速,使他們的語(yǔ)速由大約400字每分鐘減少到大約200字每分鐘。
D.說話者根本不用提高他們的語(yǔ)速,相反,聽眾應(yīng)該把他們聽得速度提高兩倍,以趕上說話者的速度。
A.聽眾聽的速度比說話者說的速度慢
B.聽眾聽的速度與說話者說的速度一樣
C.聽眾聽的速度比說話者說的速度快
D.聽眾調(diào)整他們聽的速度以適應(yīng)說話者說的速度
A.當(dāng)你也有好消息要傳達(dá)的時(shí)候
B.當(dāng)老板不太忙,可以集中精力在如何應(yīng)對(duì)這一消息的時(shí)候
C.當(dāng)你沒有好消息要傳達(dá)的時(shí)候
D.當(dāng)老板很忙,沒有時(shí)間集中在如何應(yīng)對(duì)這一消息的時(shí)候
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()