A.續(xù)期
B.穩(wěn)定
C.增長
D.裁員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.每個(gè)公司將繼續(xù)做它目前正在做的事情
B.每項(xiàng)業(yè)務(wù)都將獨(dú)立,并將有自己的競(jìng)爭戰(zhàn)略
C.公司將采用集中戰(zhàn)略,重點(diǎn)放在主要業(yè)務(wù)線上
D.公司將通過縱向一體化方式合并
A.不相關(guān)的多樣化
B.橫向一體化
C.縱向一體化
D.裁員
A.你沒有必要的專業(yè)知識(shí);您將不得不招聘廚師和熟悉亞洲食品準(zhǔn)備的工作人員
B.一個(gè)競(jìng)爭對(duì)手,泛亞,有類似的產(chǎn)品陣容和率先在市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)
C.米火箭將需要對(duì)您現(xiàn)有的供應(yīng)過程進(jìn)行徹底的改革
D.一項(xiàng)調(diào)查表明,墨西哥塔的火箭品牌名稱喚起了信任和消費(fèi)者的忠誠
A.競(jìng)爭對(duì)手,玉米卷&粉蒸肉,已經(jīng)開始銷售類似的產(chǎn)品,價(jià)格比墨西哥塔的火箭低得多
B.在過去的四月里,墨西哥塔火箭的表現(xiàn)顯著下降
C.雖然新的競(jìng)爭者已經(jīng)進(jìn)入,但墨西哥玉米塔的市場(chǎng)份額并沒有受到影響
D.對(duì)墨西哥食品的需求在美國穩(wěn)步增長
A.濃度增長策略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.有關(guān)的多樣化
D.不相關(guān)的多樣化
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()