國際經(jīng)濟環(huán)境對市場營銷活動的影響主要來自于（）。

確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。

為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈券收回的百分比等統(tǒng)計。

下列不屬于銷售報告的內(nèi)容的是（）。

根據(jù)“多因素投資組合”矩陣，對具有（）特點的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。

隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復雜和多變，銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。

制定市場預測的步驟從（）開始。

對做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級、獎金、獎品等實際利益的激勵手段屬于（）。

確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。

企業(yè)進行品牌設(shè)計要遵守的原則是（）。