企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞動合同解除文書的送達為（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）