A.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
B.道路-目標理論
C.管理方格理論
D.費德勒的權(quán)變模型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.道路-目標理論
B.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
C.費德勒的權(quán)變模型
D.管理方格理論
A.權(quán)力關(guān)系存在于人與人的關(guān)系中,但這種關(guān)系是不平等的
B.權(quán)力關(guān)系不是管理——服從關(guān)系
C.權(quán)力是一種支配力或影響力
D.權(quán)力具有強制性
A.提出一種新發(fā)展思路并加以有效實施
B.創(chuàng)設(shè)一個新的組織機構(gòu)并使之有效運轉(zhuǎn)
C.提出一個新的管理方式方法
D.設(shè)計一種新的管理模式
E.進行一項制度的創(chuàng)新
A.解凍
B.反饋
C.任務(wù)
D.變革
E.再凍結(jié)
A.技術(shù)條件的變化
B.人員條件的變化
C.管理條件的變化
D.組織運行政策與目標的改變
E.組織規(guī)模的擴大與業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。