魅力只有正面，沒有負(fù)面。

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。

下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。

人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。

團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。