填空題基于勝任力的培訓(xùn)需求分析是以()為基本框架,通過對()、()與優(yōu)秀員工關(guān)鍵特征來確定崗位的培訓(xùn)需求,是一種戰(zhàn)略導(dǎo)向的分析方法。