A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機(jī)遇
E.素質(zhì)
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A.明確
B.全面
C.完整
D.具體
E.系統(tǒng)
A.反饋控制
B.前饋控制
C.直接控制
D.間接控制
A.直接控制原理
B.例外情況原理
C.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
D.組織適宜性原理
A.例外情況原理
B.直接控制原理
C.組織適應(yīng)性原理
D.集權(quán)分權(quán)原理
A.在出現(xiàn)了偏差,造成損失之后才采取措施
B.時(shí)滯
C.壓抑職工的積極性
D.降低職工的威信
最新試題
通過(guò)提高主管人員的素質(zhì)來(lái)進(jìn)行的控制是()
主管人員應(yīng)當(dāng)只注意一些重要的偏差,這屬于控制工作的()
前饋控制的工作內(nèi)容主要有()
為控制工作提供實(shí)施計(jì)劃及糾正偏差的負(fù)責(zé)部門(mén)或人員的線索的是()
闡明有效的控制應(yīng)著重于那些對(duì)計(jì)劃的完成有著舉足輕重作用的關(guān)鍵問(wèn)題的原理是()
控制系統(tǒng)應(yīng)切合主管人員的個(gè)別情況,是因?yàn)椋ǎ?/p>
以分析工作的執(zhí)行結(jié)果為控制重點(diǎn)的控制工作是()
下列屬于穩(wěn)定性因素的是()
如果要使控制工作在計(jì)劃出現(xiàn)換?;蝾A(yù)見(jiàn)不到的變動(dòng)情況下保持有效的話,所設(shè)計(jì)的控制系統(tǒng)就要有()
強(qiáng)調(diào)”主管人員應(yīng)當(dāng)只注意一些重要偏差”的控制工作原理是()