A.強烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進(jìn)
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
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A.要素質(zhì)量評價
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)評價
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
D.護(hù)理結(jié)果評價
E.職業(yè)素質(zhì)評價
A.有效決策結(jié)果的評定準(zhǔn)則
B.有效的決策評判方法
C.有效的決策者
D.有效的決策程序
E.組織文化
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人類需要層次理論
C.工業(yè)心理學(xué)理論
D.行政組織理論
E.成熟度理論
A.由組織的員工共同參與制訂具體目標(biāo)
B.強調(diào)在工作中進(jìn)行自我控制
C.強調(diào)自我評價
D.重視成果
E.以管理者為核心
A.行為結(jié)果評價
B.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
C.執(zhí)行醫(yī)囑準(zhǔn)確率
D.基礎(chǔ)護(hù)理合格率
E.加強檢查監(jiān)督
最新試題
護(hù)理服務(wù)質(zhì)量控制中應(yīng)該注意的問題是()
直接護(hù)理成本包括()
有關(guān)協(xié)調(diào)的敘述,正確的是()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
護(hù)理人員編設(shè)按實際工作量計算法中,確定編設(shè)的依據(jù)包括()
下列屬于自我排班優(yōu)點的是()
全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為()
控制過程的三個關(guān)鍵步驟是()
護(hù)士長需要對下屬進(jìn)行訓(xùn)導(dǎo)的是()
下列屬于護(hù)理質(zhì)量評價對象的是()