A.時(shí)間一般在5年以上,由中層管理者制訂
B.時(shí)間一般在5年以上,由高層管理者制訂
C.時(shí)間一般在10年以上,由高層管理者制訂
D.時(shí)間一般在1~5年,由中層管理者制訂
E.時(shí)間一般在1~5年,由高層管理者制訂
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A.創(chuàng)新原則
B.重視成果原則
C.目標(biāo)性原則
D.以成員為中心原則
E.重視效益原則
A.整體性原則
B.重點(diǎn)性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.組織性原則
E.統(tǒng)籌性原則
A.選定方案
B.反饋
C.評(píng)價(jià)方案
D.制訂輔助計(jì)劃
E.編制預(yù)算
A.社會(huì)需求
B.對(duì)手
C.服務(wù)
D.組織
E.系統(tǒng)
A.保持時(shí)間利用的間斷性
B.學(xué)會(huì)拒絕
C.善于應(yīng)用管理
D.事事親力親為
E.無需標(biāo)準(zhǔn)化消耗的時(shí)間
最新試題
時(shí)間管理策略不包括()
按計(jì)劃的內(nèi)容劃分為()
在決策過程中,解決“干什么”問題的是()
屬于時(shí)間管理策略的是()
護(hù)理目標(biāo)管理第一階段是()
思維共振法是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡(jiǎn)單方法,這種決策的方法還可以稱為()
確定組織發(fā)展方向和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有關(guān)的重大問題的決策稱為()
規(guī)劃是指()
護(hù)理目標(biāo)管理第二階段是()
護(hù)理目標(biāo)管理第三階段是()