A.下達命令
B.制定規(guī)程
C.舉行會議
D.發(fā)動參謀人員
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A.規(guī)范化
B.制度化
C.自動化
D.人性化
A.一切從實際出發(fā),反對主觀主義
B.一切從經(jīng)驗出發(fā),反對發(fā)揮主觀能動性
C.勤于思考,發(fā)揮主觀能動性
D.堅持用實踐檢驗和發(fā)展真理
A.主觀與客觀的統(tǒng)一
B.美德與公德的統(tǒng)一
C.自律與他律的統(tǒng)一
D.民主與專制的統(tǒng)一
A.控制
B.計劃
C.監(jiān)督
D.管理
A.行政監(jiān)察機關(guān)和審計機關(guān)
B.紀(jì)委和檢察院
C.人大和政協(xié)
D.人民法院和公安部門
最新試題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。