A、行政精神
B、行政心理
C、行政責任
D、行政規(guī)范
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A、行政意識
B、行政責任
C、行政倫理
D、行政心態(tài)
A、行政倫理
B、行政責任
C、行政規(guī)范
D、行政精神
A、省、自治區(qū)、直轄市的人民政府
B、省、自治區(qū)的人民政府所在地的市的人民政府
C、經(jīng)國務院批準的較大的市的人民政府
D、經(jīng)濟特區(qū)的人民政府
E、特別行政區(qū)人民政府
A、國務院制定的行政法規(guī)在各種法規(guī)、規(guī)章中具有最高的法律效力
B、國務院各部門制定的行政規(guī)章的效力小于地方行政法規(guī)的效力
C、國務院各部門制定的行政規(guī)章的效力大于地方行政規(guī)章的效力
D、國務院若干部門聯(lián)合制定的行政規(guī)章的效力大于單個部門制定的行政規(guī)章的效力
E、省級人民政府制定的行政規(guī)章的效力大于經(jīng)國務院批準的較大的市的人民政府制定的行政規(guī)章的效力
A、國務院發(fā)布行政法規(guī)，由總理簽署發(fā)布命令
B、國務院批準、部門發(fā)布的行政法規(guī)，由總理簽署發(fā)布命令
C、部門發(fā)布的規(guī)章，由部門首長簽署發(fā)布命令
D、部門聯(lián)合發(fā)布的規(guī)章，由各部門首長共同簽署發(fā)布令發(fā)布
E、地方政府規(guī)章的發(fā)布，一般由地方政府的首長簽署發(fā)布
最新試題
領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）是領導哲學的外在化。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。