A.技術(shù)和產(chǎn)品不成熟
B.觀(guān)念偏差，機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝
C.創(chuàng)造機(jī)會(huì)的力量是一種偶然因素
D.進(jìn)入障礙低，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手既多且強(qiáng)
E.投資大，成本高，獲利時(shí)間長(zhǎng)，周轉(zhuǎn)慢
F.高技術(shù)產(chǎn)業(yè)生命周期的裂谷
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A.女性創(chuàng)業(yè)
B.衍生創(chuàng)業(yè)
C.社會(huì)創(chuàng)業(yè)
D.弱勢(shì)群體創(chuàng)業(yè)
A.財(cái)務(wù)成本
B.情緒成本
C.生理成本
D.專(zhuān)業(yè)成本
E.社會(huì)成本
F.創(chuàng)業(yè)成本
A.企業(yè)為什么要轉(zhuǎn)型
B.組織能否變的了
C.轉(zhuǎn)型的方向是什么
D.轉(zhuǎn)型的市場(chǎng)環(huán)境如何
A.凝聚力
B.團(tuán)隊(duì)利益至上
C.對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期承諾
D.專(zhuān)業(yè)能力的完美搭配
E.公平彈性的利益分配機(jī)制
A.生理因素限制
B.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)限制
C.計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展
D.溫暖、養(yǎng)育和同情的性別角色特征
最新試題
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
分階段面試分為（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于多元智能理論的是（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。