是指個人通過別人需要的知識、經驗或消息來影響別人行為的能力。
是指一般人都認為主管人員有權命令或指示下屬的工作。
是通過懲罰來影響比爾的行為的能力，許多職位都授予主管人員出發(fā)下屬的權限。
是通過給予別人期望得到的東西來影響他們行為的能力。
是指管理者做好本職工作帶領下屬人員一起發(fā)揮合作精神的精力。
最新試題
職場溝通的核心是建立：（）
溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）
管理者應是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
溝通中的開放性原則體現在下列哪些方面：（）
管理原理
職責
效益原理
管理應當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內容：（）
整體性原理
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