直接改變企業(yè)相對于競爭對手的實力為目的的項目活動。
是指在計劃工作中,越是能夠了解和找到隊達到所要求目標起限制性和決定性作用的因素,就越是能準確地、客觀地選擇可行方案。
是指計劃工作為將來承諾得越多,故那里者定期地檢查現(xiàn)狀和預期前景,以及為保證所要求達到的目標而重新制定計劃就越重要。
是指計劃工作中體現(xiàn)的靈活性越大,則由于未來意外事件引起的損失的危險性就越小。
是指任何一項計劃都是對完成某項工作所作出的許諾,許諾約定,所需要的時間久越長,因而實現(xiàn)目標的可能性就越小。
是指組織在遵守、維護和改善社會秩序、保護增加這回福利等方面所承擔的職責和義務。
最新試題
效益原理
管理的方法應當是經濟的、有效果的、有效率的。
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧:()
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標就是組織的生存條件。
整體性原理
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
命令下達的類型包括:()
效果
管理者應是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
溝通中的激勵性原則包括:()