是指組織中每個部門或每個人的貢獻越是有利于實現組織目標，組織結構就越是合理有效。
是設計和維持一種有助于有效的集體活動的組織結構的活動過程。
是利用過去的資料來預測未來狀態(tài)的方法。
最新試題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。
溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）
管理中的科學指的是：（）
需求與刺激有相互的關系，一定的刺激必然會產生一定的行動。
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
管理應當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）
效益
掌握部署成員需求的方法是：（）
下列屬于整合式協調方法的是：（）