A.產(chǎn)品、商標(biāo)型特許經(jīng)營
B.經(jīng)營模式型特許經(jīng)營
C.制造加工業(yè)特許經(jīng)營
D.互助合作式特許經(jīng)營
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.特許聯(lián)營商必須遵循特許授予者的要求，很少留下創(chuàng)新余地
B.投資者加入特許經(jīng)營范圍，將自己的投資得失與整個(gè)特許系統(tǒng)連在了一起，形成命運(yùn)共同體
C.轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)移加盟店較困難
D.總部的政策對加盟店的利潤有很大的影響
A.將經(jīng)營失敗的危險(xiǎn)降至最低
B.受許者通常會得到全國性的品牌形象支持
C.分享規(guī)模效益，使開業(yè)成本降至最低
D.復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)，在全國范圍內(nèi)快速擴(kuò)展業(yè)務(wù)
A.渠道的使命
B.渠道的目標(biāo)體系
C.總體的行動計(jì)劃
D.控制措施
A.相互推薦
B.交換發(fā)表文章
C.放置logo鏈接
D.刊登網(wǎng)絡(luò)廣告
A.確定薪酬水準(zhǔn)—選擇薪酬方式—確定目標(biāo)—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
B.確定薪酬水準(zhǔn)—確定目標(biāo)—選擇薪酬方式—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
C.確定目標(biāo)—確定薪酬水準(zhǔn)—選擇薪酬方式—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
D.確定目標(biāo)—選擇薪酬方式—確定薪酬水準(zhǔn)—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
最新試題
某嬰兒用品公司通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測出下一年度新生嬰兒為5萬人，則用市場因子推演法預(yù)測下年度該類嬰兒用品的市場潛量為（）件。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。
商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種（）。
浪潮運(yùn)用的是哪種市場預(yù)測的方法？其有何特點(diǎn)？
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個(gè)階段的順序應(yīng)該是（）。
在對客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中，除了對一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
對于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商，談判時(shí)應(yīng)該（）。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是（）。
市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計(jì)和設(shè)想，預(yù)測值同未來的實(shí)際值總是有差距的，這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有（）。
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。