單項選擇題以下關(guān)于團隊合作特點的描述,錯誤的是()
A.以有效溝通為橋梁
B.以共同目標為紐帶
C.以強制合作為基礎(chǔ)
D.以優(yōu)勢互補為手段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題團隊的主要特征不包括()。
A.人數(shù)較多
B.目標一致
C.彼此為對方負責
D.技能互補
2.單項選擇題創(chuàng)新的“新”并非表現(xiàn)在()
A.開辟相對新的知識領(lǐng)域
B.對原有的錯誤知識進行修正
C.順著原有知識的思路往前推進一步
D.已有知識和新知識的融合和創(chuàng)造
3.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的創(chuàng)新能力包括()
A.分析能力
B.想象能力
C.判斷能力
D.學(xué)習能力
4.多項選擇題建立完善的溝通程序,應(yīng)注意()
A.評價溝通方式
B.對計劃進行有效監(jiān)督
C.現(xiàn)場協(xié)調(diào)
D.制定和執(zhí)行溝通計劃
5.多項選擇題組織運行依托()與()。
A.組織決策層
B.組織獎懲機制
C.組織架構(gòu)
D.工作流程
最新試題
通過對團隊目標進行階段性分解,有利于()
題型:單項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
題型:多項選擇題
()決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型:單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
題型:判斷題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
()指的是團隊管理的靈魂。
題型:單項選擇題
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是()
題型:單項選擇題
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
題型:單項選擇題
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測到各種方案的實施后果。
題型:判斷題