A.人力資源戰(zhàn)略計劃
B.人力資源制度規(guī)劃
C.人力資源費用規(guī)劃
D.人員規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因不服勞動行政部門的行政處罰而發(fā)生的爭議
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
A.工作時間制度
B.休息休假制度
C.工資制度
D.勞動安全衛(wèi)生保護制度
A.集體協(xié)商
B.員工參與
C.三方機制
D.勞動爭議的處理和勞動立法
A.撤訴的只能是原告
B.撤訴必須在案件開庭審理之前提出
C.撤訴必須不違反法律規(guī)定
D.撤訴必須是原告的自愿行為
A.勞動關系產(chǎn)生的糾紛由勞動法調(diào)整,勞務關系產(chǎn)生的糾紛由民法調(diào)整
B.建立勞動關系必須建立書面勞動合同,勞務關系可以口頭約定
C.勞動關系存在經(jīng)濟關系和人身關系,勞務關系只是一種經(jīng)濟關系
D.勞動關系中的報酬分配遵循按勞分配、同工同酬的原則,勞務報酬不受上述原則約束
最新試題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。