A.勞動合同到期終止
B.勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時
C.另行選派新的協(xié)商代表
D.協(xié)商代表暫時空缺
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你可能感興趣的試題
A.解決個別勞動爭議
B.履行集體協(xié)議
C.簽訂集體合同
D.建立勞動關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)機制
A.建立企業(yè)申訴處理制度，應(yīng)尋求公司決策層的支持以及主管部門的配合
B.應(yīng)明確受理申訴的機構(gòu)
C.應(yīng)查明申訴事項，依規(guī)定進行處理并回復(fù)申訴者
D.嚴禁越級申訴
A.企業(yè)一方
B.全體職工
C.工會會員
D.企業(yè)與職工雙方
A.行動標準
B.收效標準
C.效率標準
D.經(jīng)濟效益標準
A.權(quán)威建議
B.法定標準
C.硬性規(guī)定
D.必要規(guī)范
最新試題
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。