從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）    

（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。

按信息掌握程度，決策分為（）。

該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是（）

組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。

關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。

根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）

根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）

根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓費用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。

團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關(guān)專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。