A、組織外部的影響
B、整體戰(zhàn)略
C、職權(quán)結(jié)構(gòu)
D、組織規(guī)范
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A、在此階段群體發(fā)展了凝聚感
B、成員與群體獲得認(rèn)同,分享感受,交換信息
C、群體結(jié)構(gòu)比較穩(wěn)固,對正確行為達成了共識
D、出現(xiàn)較明朗的領(lǐng)導(dǎo)和在發(fā)展方向達成共識
A、群體成員彼此相互依賴、能很好地相互合作,彼此能進行順利的溝通
B、群體成員明確了解自己對群體應(yīng)盡的職責(zé)和所起的作用
C、群體的主要精力從相互認(rèn)識和了解進入到完成當(dāng)前的工作任務(wù)上
D、群體發(fā)展了凝聚感,成員們互相產(chǎn)生好感
A、完成任務(wù)
B、滿足群體個人社會需要
C、獲得心理上的認(rèn)同感
D、團結(jié)一致以應(yīng)付環(huán)境的威脅
A、安全需要
B、情感需要
C、尊重和認(rèn)同需要
D、完成任務(wù)的需要
A、群體可以滿足個人的友誼和情感需要
B、群體可以激發(fā)個人的創(chuàng)造性和革新精神
C、群體可以激發(fā)個人的工作積極性
D、群體可以使成員之間面對面地經(jīng)常接觸,并且彼此相互了解
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
價值觀的核心成分是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()