影響培訓成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？

簡述新員工入職培訓的重要性。

簡述員工培訓制度的制定原則？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

新員工入職培訓的目的是什么？

明確培訓師的選擇原則有哪些？

論述培訓效果評估的原則？

培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？

培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面？