可以說是一種經(jīng)過精心設(shè)計,在特定場景下以面對面的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應(yīng)試者有關(guān)素質(zhì)的一種方式。
是要求申請者實際完成(或模擬)代表某空缺工作的一項或若干項職責(zé)的一種測驗
最新試題
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
選擇培訓(xùn)場所要注意的問題有哪些?
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。
論述角色扮演法的優(yōu)缺點?
論述培訓(xùn)效果評估的作用。
員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些?
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
論述培訓(xùn)效果評估的原則?
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險防范策略有哪些?