未參保的，費(fèi)用由（）按規(guī)定承擔(dān)。

以下哪些情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？（）

小強(qiáng)入職一家公司第13天時(shí)，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險(xiǎn)尚未生效，小強(qiáng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼由（）承擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)結(jié)算起付標(biāo)準(zhǔn)為（）

工傷職工就診時(shí)，首診醫(yī)生必須詳細(xì)詢問(wèn)傷（?。┦?，病歷等記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

勞動(dòng)能力障礙分為（）個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為（）級(jí)。

工傷的“三工”原則為（）

上下班途中、非上下班時(shí)間發(fā)生的交通事故，持有交通事故認(rèn)定書，不論責(zé)任主次，都可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

發(fā)生工傷事故后，職工在哪里就醫(yī)治療可申請(qǐng)工傷報(bào)銷？（）

工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生以下行為之一的，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局可隨時(shí)解除本協(xié)議；造成工傷保險(xiǎn)基金損失的，甲方除向乙方追回該病例所有工傷治療費(fèi)用外，給予通報(bào)批評(píng)，并處以該病例所有工傷治療費(fèi)用二倍以上五倍以下的違約金。（）