A、頸部和肩部發(fā)木發(fā)僵
B、一天喝五杯以上咖啡
C、經(jīng)常頭痛和胸悶
D、發(fā)生高血壓糖尿病等病
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A、及時(shí)的自我反省
B、有效的時(shí)間管理
C、積極尋求支持
D、提高自我抗壓力
A、時(shí)間“四象限”法
B、帕累托原理
C、莫法特休息法
D、番茄工作法
A、各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任和權(quán)限明確,利潤(rùn)和經(jīng)營(yíng)狀況緊密聯(lián)系,使得企業(yè)不必耗費(fèi)過(guò)多的精力對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。
B、各事業(yè)部可以根據(jù)實(shí)際情況專注于某一方面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)高度的專業(yè)化,而整體上,企業(yè)是一個(gè)包容萬(wàn)象的大型聯(lián)合企業(yè);
C、容易造成組織機(jī)構(gòu)重疊、管理人員膨脹、管理費(fèi)用高等現(xiàn)象;
D、由于各事業(yè)部具有較強(qiáng)的獨(dú)立性,容易出現(xiàn)各事業(yè)部關(guān)注自身的利益而忽視企業(yè)整體利益的現(xiàn)象。
A、工作崗位
B、環(huán)境崗位
C、目標(biāo)崗位
D、個(gè)人崗位
A、發(fā)現(xiàn)
B、積累
C、創(chuàng)造
D、實(shí)踐
最新試題
人格的主要特征不包括?()
分析數(shù)據(jù)信息的過(guò)程包含哪幾個(gè)步驟()
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來(lái)衡量:()
沖突具體可以分為()
績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法()
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說(shuō)明書(shū),包括()和崗位規(guī)范
價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面()答案:AB
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格