企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有（）

組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。

領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行（）的過程。

（）是指企業(yè)中的工作實行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。

企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括（）

規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。

企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括（）。

心智模式的特點（）

在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指（）。

企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括（）。