企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。

國際人力資源管理與國內企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。

反傾銷的確立必須具備（）

國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）

外匯風險形成的條件主要由（）共同的作用引起。

按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。

從事國際商務活動的企業(yè)就是跨國公司。

隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結構，包括（）

國際企業(yè)人員來源渠道有（）

國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。