A.勞工管理
B.科學(xué)管理
C.人際關(guān)系
D.行為科學(xué)
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A.短期投資
B.直接投資
C.對(duì)外投資
D.不確定性投資
A.企業(yè)利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.員工福利最大化
A.虛擬生產(chǎn)
B.虛擬管理
C.虛擬銷(xiāo)售
D.虛擬開(kāi)發(fā)
A.泰勒制
B.福特制
C.韋伯制
D.豐田制
A.廣告
B.人員推銷(xiāo)
C.公共關(guān)系
D.銷(xiāo)售促進(jìn)
最新試題
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括()
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò),下列說(shuō)法正確的是()
美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略,說(shuō)法正確的是()
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()