單項選擇題勞動爭議仲裁委員會主任由（）的負責人擔任

A.企業(yè)行政部門
B.企業(yè)工會
C.勞動行政主管部門
D.政法部門


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題《勞動合同法》第46條的規(guī)定中，在（）情形下，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

A.因用人單位違法、違約迫使勞動者依照《勞動合同法》第38條解除勞動合同的。
B.用人單位依照《勞動合同法》第36條的規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。
C.用人單位依照《勞動合同法》第40條的規(guī)定解除勞動合同的。
D.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款的規(guī)定解除勞動合同的。即以裁員的方式解除與勞動者的勞動合同的，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

2.多項選擇題下列行為屬于作品合理使用的有（）。

A.為個人學習、研究或欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。
B.為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。
C.國家機關為執(zhí)行公務在合理范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品。
D.對設置或者陳列在室外公共場所的藝術作品進行臨摹、繪畫、攝影、錄像。

3.多項選擇題申請書應當寫明如下事項（）

A.調(diào)解的詳細情況
B.職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務
C.仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由
D.證據(jù)、證人的姓名和住址