單項選擇題實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵是優(yōu)秀人才的()
A.資質(zhì)
B.薪酬
C.績效
D.職位
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1.單項選擇題下列不屬于相對考核標準方法的是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.等級分布法
2.單項選擇題績效考核的目的是()
A.績效計劃修訂
B.績效改進
C.績效指導
D.績效強化
3.單項選擇題人力資本理論興起于20世紀()
A.20年代末~30年代初
B.50年代末~60年代初
C.60年代末~70年代初
D.70年代末~80年代初
4.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次”說,員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的()
A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化
5.單項選擇題第一個將人力看作資本的經(jīng)濟學家是()
A.亞當·斯密
B.李斯特
C.舒爾茨
D.柏拉圖
最新試題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應(yīng)當以培訓需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題