多項選擇題近年來出現(xiàn)了一些新的績效考核模式,在一些大企業(yè)里運用較為廣泛的有()
A.行為觀察評價法
B.組織行為修正法
C.360度反饋評價
D.平衡記分卡
E.評價中心法
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1.多項選擇題員工培訓的類型包括()
A.員工討論交流
B.崗前培訓
C.在崗培訓
D.離崗培訓
E.員工業(yè)余自學
2.單項選擇題吸引內部申請人,特別適用于非主管級別職位的常用方法是()
A.招募廣告
B.雇員推薦
C.員工選舉
D.工作告示
3.單項選擇題適用于服務業(yè)或組織的營銷公關部門的評估是()
A.自我評估
B.上級評估
C.同事評估
D.顧客評估
4.單項選擇題企業(yè)最大的招募來源是()
A.新大學畢業(yè)生
B.企業(yè)現(xiàn)有雇員
C.雇員推薦的候選人
D.職業(yè)介紹機構推薦的候選人
5.單項選擇題考察培訓結果的最重要指標是()
A.反應
B.學習
C.行為
D.成果
最新試題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題