多項選擇題材料篩選法的具體形式包括（）。
A.申請表
B.調(diào)查問卷
C.工作日志
D.證明材料
E.背景調(diào)查
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1.多項選擇題員工培訓(xùn)是一種投資行為，應(yīng)從投入產(chǎn)出的角度考慮（）等問題。
A.效益大小
B.遠期效益
C.中期效益
D.近期效益
E.回收成本
2.單項選擇題薪酬管理的內(nèi)容不包括（）
A.工資總額管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指標(biāo)
3.單項選擇題企業(yè)某年度增加值率為60%，勞動分配率為20%，那么其人工費用比率是（）。
A.10%
B.12%
C.40%
D.80%
4.單項選擇題情境模擬測試主要針對被測試者明顯的行為、實際的操作以及（）進行測試。
A.人際處理
B.工作效率
C.兩難問題
D.公關(guān)
5.單項選擇題勞動合同的主體具有特定性，下面說法不正確的是（）
A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動者
B.作為勞動合同主體的勞動者，要有就業(yè)要求，具有勞動行為
C.用人單位不可以是個體經(jīng)濟組織
D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任
最新試題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
有理想目標(biāo)，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題