問答題比較MBTI和大五人格模型?哪一個是大多數(shù)研究者所接受的,為什么:
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1.單項選擇題下面哪個理論是通過一個職業(yè)偏好量表的,其中包括160個職業(yè)項目,讓回答者自己是否喜愛這些職業(yè)的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上得到?()
A.代際價值觀
B.組織文化剖面圖
C.羅克奇的價值觀調(diào)查
D.當(dāng)代工作群體
E.人格-工作適應(yīng)性理論
2.單項選擇題偏好需要技能、力量、協(xié)調(diào)性的體力活動,這是什么人格類型的員工最偏好的工作。()
A.現(xiàn)實型
B.研究型
C.社會型
D.傳統(tǒng)型
E.藝術(shù)型
3.單項選擇題霍蘭德的人格-工作適應(yīng)性理論認(rèn)為,員工對工作的滿意度和流動意向,取決于()。
A.人格特點與職業(yè)環(huán)境的匹配
B.一個人的積極性高低
C.薪水是高低
D.情緒的高低
E.人格與組織的匹配程度
4.單項選擇題以下哪一個原因使許多研究人員相信代際價值觀是有局限的?()
A.有太多的重疊。
B.研究被操縱
C.媒體贊美
D.經(jīng)驗豐富的一代不再是勞動力的一部分。
E.沒有有效的研究課題。
5.單項選擇題下列哪個不是羅克奇的工具價值觀?()
A.清潔
B.智慧
C.禮貌
D.博愛
E.正直
F.自尊
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題