A.職能戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
C.基層戰(zhàn)略
D.公司層戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.薪酬
B.工作條件
C.人際關(guān)系
D.責(zé)任感
A.即時控制
B.前饋控制
C.預(yù)先控制
D.反饋控制
A.組織現(xiàn)有的規(guī)模和崗位
B.管理人員的流動率
C.主管人員的選拔程序
D.組織發(fā)展的需要
A.科學(xué)
B.方法
C.藝術(shù)
D.戰(zhàn)術(shù)
A.計劃能使組織結(jié)構(gòu)更加完善
B.計劃是一種協(xié)調(diào)過程
C.通過計劃促使管理者展望未來
D.計劃為控制提供了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。