A.性格理論階段
B.行為理論階段
C.效用領(lǐng)導(dǎo)階段
D.權(quán)變理論階段
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A.上級人員
B.下屬人員
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)作部門
A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.均權(quán)式
D.不確定
A.巴納德
B.孔茨
C.韋伯
D.厄威克
A.市場預(yù)測
B.長期預(yù)測
C.戰(zhàn)略規(guī)劃預(yù)測
D.財務(wù)預(yù)測
A.群眾評議法
B.哥頓法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.特爾菲法
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
預(yù)算控制的功能包括()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()