A、這是企業(yè)發(fā)展的必然
B、這是品牌管理的需要
C、企業(yè)家營銷缺乏靈活性缺少激情,企業(yè)發(fā)展需要更好的營銷方式
D、企業(yè)發(fā)展做大需要團隊合作出擊
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、施特勞斯
B、馬斯洛
C、蓋洛普
D、弗洛伊德
A、介紹公司名稱
B、創(chuàng)建者名字
C、公司圖標
D、機會與目標市場
A.不要因為是熟人就不簽合同
B.注意細節(jié),培養(yǎng)專業(yè)形象
C.不要親自參與成本管理
D.采用首問責任制和危機處理
A、依靠自有資源
B、拼湊
C、資源整合
D、抵押貸款
A.創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神
B.知識經(jīng)濟發(fā)展與創(chuàng)業(yè)
C.創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃
D.創(chuàng)業(yè)與自我認識
最新試題
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。