A、員工請假自發(fā)組織迎奧運游行期間
B、員工依法申請婚假
C、員工依法參加民主選舉活動期間
D、男員工在三八婦女節(jié)參與慶?；顒?/p>
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A、員工上班時間由用人單位決定
B、只要支付加班費，加多長時間班都可以
C、安排加班也應當遵守勞動法律法規(guī)
D、用人單位經過勞動保障部門批準，可以綜合安排勞動者的上班時間
A、退出勞動崗位
B、解除勞動關系
C、辦理退休、退職手續(xù)
D、不能解除勞動關系
A、醫(yī)療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算
B、醫(yī)療期六個月的，按十二個月內累計病休時間計算
C、醫(yī)療期九個月的，按十八個月內累計病休時間計算
D、醫(yī)療期二十四個月的，按四十八個月內累計病休時間計算
A、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月
B、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以上的為6個月
C、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為9個月
D、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以上十年以下的為9個月
A、因患病
B、因工負傷
C、因職業(yè)病
D、非因工負傷
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。